Indiana Pacers Wave Center Micah Potter, obtenha flexibilidade financeira
INDIANÁPOLIS, INDIANA – 07 DE ABRIL: Micah Potter nº 11 do Indiana Pacers comemora depois de marcar no segundo quarto contra o Minnesota Timberwolves no Gainbridge Fieldhouse em 7 de abril de 2026 em Indianápolis, Indiana. (Foto de Dylan Buell/Getty Images)
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INDIANÁPOLIS – O Indiana Pacers planeja dispensar o pivô Mike Pottercriando uma lista aberta e flexibilidade financeira.
Depois Ala exclusiva de Kelly Oubre Usando a exceção de não contribuinte de nível médio, os Pacers foram limitados no primeiro teto salarial, o que significa que não há nenhuma circunstância em que o salário total da equipe possa exceder US$ 209,015 milhões durante a campanha de 2026-27. Mas depois de adicionar Oubre, o custo total mais incentivos dos Pacers foi de US$ 207,13 milhões, o que significa que eles poderiam receber menos de US$ 2 milhões a mais do que o teto salarial do time.
Quarta-feira anterior, Indiana concordou com os termos do centro veterano Larry Nance Jre o contrato mínimo para Nance teria um limite máximo de US$ 2,45 milhões. Portanto, para contratar o jogador de 33 anos, os Pacers tiveram que fazer outra jogada que reduziu o salário geral da equipe.
Por que os Pacers decidiram dispensar Mike Potter?
Trocas e isenções eram as únicas maneiras de reduzir esse número de US$ 207 milhões, mas uma troca exigiria um acordo com outra equipe. As isenções podem ser feitas internamente, e é esse o caminho que os Pacers estão seguindo. O contrato de Potter para 2026-27 não foi totalmente garantido por pouco mais de US$ 2,8 milhões, portanto, dispensá-lo não deixa nenhum limite nos livros dos Pacers e libera muito poder de compra para o front office.
Potter foi produtivo para o Azul e Ouro na última temporada, com média de 9,7 pontos e 5,0 rebotes por jogo. Ele chutou bem, principalmente para o centro, e deu alguma mobilidade na área. Foi sua melhor campanha como profissional e veio com seu maior contrato até o momento.
Ainda assim, Potter estava, na melhor das hipóteses, em uma batalha com Jay Huff pelo papel de centro reserva dos Pacers na próxima temporada. Ele teria que conquistar seu lugar no time novamente no verão, se tivesse oportunidade. Mas Indiana está seguindo em frente devido à realidade de seu teto salarial.
Os Pacers escolheu a opção de equipe no contrato de Potter no final do mês passado, um acéfalo dada a falta de dinheiro garantido em seu acordo. “Não”, disse Potter logo após o término da temporada, quando questionado se ele havia pensado em sua iminente agência gratuita. “Estou apenas tentando viver um dia de cada vez. Aprendi isso da maneira mais difícil no ano passado. Apenas um dia de cada vez.”
O presidente de operações de basquete do Pacers, Kevin Pritchard, sugeriu em determinado momento desta entressafra que uma batalha entre Potter e Huff poderia estar no horizonte. Mas isso foi antes de Indiana se tornar um jogador pesado. Isso mudou a situação financeira deles e tornou o contrato não garantido de Potter uma consideração totalmente diferente. Então, cerca de uma semana antes da abertura da agência gratuita, o gerente geral Chad Buchanan disse que a equipe poderia estar interessada em contratar cinco jogadores.
“Veremos onde estamos com a posição central”, disse Buchanan.
Nance, que nesta fase da carreira é mais valioso fora de campo do que dentro de campo, é adicionado como pivô. Isso, combinado com Huff, Ivica Zubac e opções de bola pequena como Obi Taupin, Johnny Furfee e Pascal Siakam dá aos Pacers bastante profundidade no centro.
Para tornar possível a passagem de Nance, Potter desistiu. Seu contrato de baixo salário pode ser reivindicado no processo de isenção, mas caso contrário, ele se tornará um agente livre na sexta-feira. Se ele não for reclamado, os Pacers poderiam tecnicamente trazê-lo de volta ao décimo contrato, se assim o desejarem.
Depois de dispensar Potter, mas antes de contratar Nance, os Pacers estão com US$ 4,7 milhões a menos do limite de 13 jogadores. Contratar Nance reduziria esse número para US$ 2,24 milhões e daria ao Blue e Gold 14 vagas padrão na escalação preenchidas.
