Distrito da Geórgia aprova políticas da DEI para escapar da repressão federal
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Um distrito escolar público da Geórgia limpou silenciosamente o seu website e alterou a sua política baseada na raça para evitar uma repressão federal aos programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), afirma um novo relatório de vigilância.
O relatório, publicado pelo Freedom Institute for Policy Studies (DFI), detalha como o Distrito Escolar da Cidade de Decatur (CSD) incorporou a ideologia do DEI de “discriminação racial” em toda a formação e currículo de professores, apenas para ocultar as provas quando o financiamento federal foi ameaçado.
De acordo com a DFI, pequenos distritos escolares localizados nos arredores de Atlanta gastarão milhões entre 2017 e 2024 em iniciativas de DEI, salários de funcionários e formação centrada na raça.
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Uma escola pública na Geórgia supostamente limpou o seu site e mudou as suas políticas baseadas na raça para evitar uma repressão federal aos programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), de acordo com um novo relatório de vigilância. (Getty)
“As escolas municipais de Decatur não mediram esforços para implementar uma agenda racialmente discriminatória e depois esconder seu comportamento ilegal da supervisão federal”, disse Paul Zimmerman, conselheiro sênior de política e regulamentação da DFI, à Fox News Digital.
“Os registos mostram que os líderes distritais estavam obcecados com o ‘equilíbrio’ racial – em detrimento da verdadeira justiça – gastando mais de 2 milhões de dólares”, acrescentou Zimmerman. “Treinar professores para ‘usar’ o currículo e culpar a supremacia branca pela lacuna de desempenho não ajuda em nada a missão de educar os alunos.”
O relatório citou o relatório Decaturish dizendo que o CSD “gastou aproximadamente US$ 1,8 milhão em salários de funcionários do departamento de patrimônio entre 2017 e 2024”.
O relatório alega que o CSD treinou professores e administradores para usar seminários “Além da Diversidade” e estruturas de “Conversas Corajosas sobre Raça”, que os críticos culpam como “cal” para a disparidade racial nas escolas e na comunidade em geral.
Outras conclusões do relatório de monitorização de DFI mostram que os administradores têm trabalhado activamente para reduzir a ênfase “eurocêntrica” no currículo.
Presidente Donald Trump e primeira-dama Melania Trump. (Manuel Balas Cenita/AP Foto)
De acordo com o relatório, “estruturar a infra-estrutura distrital para a equidade racial” inclui exigir que os professores reconheçam que muitos aspectos do currículo e do ensino são historicamente baseados em princípios e conteúdos eurocêntricos… e que desenvolvam capacidade organizacional, competências e habilidades para descolonizar o currículo, contextualizar e contextualizar o currículo e o conteúdo humanista. Uma sociedade democrática que capacita todos os estudantes a serem seguros, respeitados e bem-sucedidos.”
“O CSD Equity Database contém extensos recursos relacionados à formação de professores e ao ensino aos alunos de que a supremacia branca é generalizada nas escolas americanas e que a ‘branquitude’ e o ‘eurocentrismo’ devem ser fundamentais para sua educação.” DFI encontrado.
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O distrito criou o programa Justiça, Ação, Diversidade e Equidade, tornando-o um curso anti-racismo e justiça social especificamente para alunos do ensino médio.
Foram criadas equipas de igualdade em todas as escolas, nomeando líderes “anti-racistas” que afirmam pressionar os colegas para centrar a raça em todas as decisões educativas.
A promoção do distrito da sua agenda centrada na raça estagnou depois de a administração Trump ter reprimido os sistemas escolares que gerem escritórios da DEI que alegadamente discriminam ao abrigo do Título VI da Lei dos Direitos Civis.
Confrontados com directivas federais para provar que não se envolveram em práticas racialmente discriminatórias, os funcionários do CSD retiraram as políticas da vista do público, afirma o relatório. DFI descobriu que “Equity @ CSD” – um banco de dados on-line de recursos distritais focados em DEI e Teoria Crítica da Raça (CRT) – estava faltando no site, além de referências ao Departamento de Equidade.
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Ministra da Educação, Linda McMahon. (Aaron Schwartz/Bloomberg via Getty Images)
Em abril de 2025, o conselho escolar retirou oficialmente a sua política de equidade para se alinhar aos padrões federais. Contudo, os comentários dos líderes distritais indicam que as mudanças foram puramente cosméticas. Durante a reunião do conselho escolar, o vice-presidente do conselho observou que a remoção da política “não nos impede de fazer o trabalho – impede-nos de usar as palavras”.
“Quando o Departamento de Educação dos EUA começou a exigir que os distritos escolares cumprissem a lei federal de direitos civis, o CSD não abandonou a sua agenda discriminatória de DEI”, informou a DFI. “Em vez disso, o distrito rescindiu brevemente as políticas relacionadas à equidade, posteriormente as restabeleceu e silenciosamente removeu ou apagou material baseado em raça de seu site”.
O CSD não respondeu aos pedidos de comentários da Fox News Digital.
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