Howard Stern exercita a nova “flexibilidade” com disparos de zoom

Howard Sternseu império do rádio ficou muito menor.

O atleta de choque de longa data demitiu cerca de uma dúzia de funcionários de seu programa SiriusXM, sinalizando uma nova fase em uma carreira que já dura décadas.

As demissões ocorrem poucos meses depois de Howard Stern ter assinado um novo acordo que lhe prometia mais “flexibilidade”, um termo que agora assume um significado totalmente novo para aqueles que perderam o emprego.

Stern está agitando muito as coisas e os funcionários estão pagando o preço. O atleta de choque demitiu cerca de uma dúzia de funcionários de seu programa SiriusXM, com planos de reduzir sua programação para apenas um novo episódio por semana até o Dia do Trabalho.

A notícia brutal teria chegado sem aviso prévio, entregue friamente por meio de uma ligação da Zoom na segunda-feira. Os funcionários foram informados abertamente de que Stern reduziria quando retornasse das férias de verão, com fontes revelando que ele “não precisa mais de tanto conteúdo”, de acordo com a Page Six.

Embora Stern tenha mantido intacta sua equipe principal de produtores veteranos, espera-se que o resto de seu tempo de transmissão seja preenchido com material reciclado retirado diretamente de seu vasto arquivo. Aqueles que foram dispensados ​​teriam sido mandados para casa imediatamente após a ligação, sendo deixados para lidar com as consequências apenas com uma indenização baseada em seu mandato.

As demissões ocorrem poucos meses depois do seu novo “acordo de flexibilidade”.

O momento dos cortes é surpreendente, especialmente porque Stern assinou um novo contrato SiriusXM poucos meses antes. O veterano do rádio assinou o contrato de três anos em dezembro, após meses de especulação sobre seu futuro no ar, dizendo aos fãs que finalmente “descobriu uma maneira de ter tudo”.

Na época, Stern creditou ao acordo o fato de lhe dar mais “flexibilidade”, prometendo tanto tempo de transmissão contínuo quanto mais liberdade pessoal. Ele até brincou dizendo que nunca ficava entediado, insistindo que ficava “ocupado a cada minuto”, apesar de querer mais dias de folga.

Agora, essa mesma flexibilidade parece estar se traduzindo em menos episódios originais e em uma equipe de produção menor, deixando alguns se perguntando se sua definição de “ter tudo” ocorreu às custas de sua equipe.

A história de Howard Stern de funcionários mal pagos ressurgiu antes das demissões

A última rodada de demissões não é a primeira vez que Stern enfrenta críticas pela forma como trata seus funcionários. Os ex-funcionários Jackie Martling, John Melendez e Steve Grillo há muito afirmam que eram muito mal pagos, apesar da riqueza que Stern acumulou ao longo dos anos.

Martling, que trabalhou no programa de 1983 a 2001, disse anteriormente que era “assustador” ver quanto dinheiro estava entrando enquanto grande parte do pessoal continuava mal pago. Ele se lembra de ter sido demitido mesmo depois de pedir um aumento e considerou a decisão confusa devido à amizade deles.

Grillo fez afirmações semelhantes, revelando que certa vez trabalhou anos sem remuneração e mais tarde recebeu um salário mínimo sem a devida remuneração pelas horas. Blast relatou que ele finalmente deixou o programa depois de sentir que Stern se recusou a defendê-lo, apesar de ganhar o que descreveu como “um milhão de dólares por hora”.

O anfitrião também está atualmente travando uma batalha legal de US$ 2,5 milhões

Em meio a demissões e novas reclamações no local de trabalho, Stern também está lutando contra uma ação judicial de US$ 2,5 milhões movida por seu ex-assistente executivo, que o acusa e sua esposa, Beth, de promover um ambiente de trabalho hostil.

Stern resistiu fortemente às acusações, chamando o caso de uma “extorsão” e uma “fraude transparente” nos processos judiciais. Seu advogado argumentou que a disputa gira em torno de acordos de sigilo que a assistente assinou propositalmente antes de ingressar na equipe doméstica do casal.

O processo alega que o assistente foi demitido apenas dois meses depois de receber a promessa de um aumento e bônus substanciais. Desde então, seu advogado rejeitou o pedido de rejeição de Stern, insistindo que o caso apenas se expandirá, em vez de ser resolvido em breve.

A equipe de Howard Stern já temeu perder o emprego muito antes das demissões

As últimas demissões podem não ter sido uma surpresa total para a equipe de Stern, que supostamente viveu na sombra da insegurança no emprego durante meses antes dos cortes desta semana. À medida que aumentavam as especulações de que o programa estava sendo totalmente cancelado, os funcionários estavam abertamente preocupados em perder sua principal fonte de renda.

Fontes próximas ao programa disseram que Stern tinha tendência a demitir pessoas a qualquer momento e que os funcionários ficariam nervosos com a possibilidade de qualquer pequeno erro lhes custar o emprego.

Os funcionários também estariam sujeitos a acordos de confidencialidade que lhes negavam a liberdade de falar publicamente sobre as suas preocupações, aumentando a tensão. Ele chegou ao ponto de fazer com que um ex-interrogador da Força Aérea procurasse em seu próprio grupo um suspeito de espionagem.

Howard Stern receberá mais ações judiciais devido às recentes demissões?