Alemanha terá aposentadoria aos 70 anos e previdência privada obrigatória

Tal como noutros países europeus, o sistema de pensões da Alemanha, baseado em pensões financiadas directamente pelas contribuições dos trabalhadores e das empresas, está sob pressão crescente à medida que a população envelhece e o rácio entre trabalhadores e pensionistas diminui.

Para tentar remediar esta situação, uma comissão de peritos criada pelo chanceler conservador, Friedrich Merz, propôs esta semana um aumento gradual da idade de reforma, que chegaria aos 70 anos em 2092, e a introdução de um fundo de pensões inspirado no modelo sueco. O relatório desta comissão, apresentado na passada terça-feira, servirá de base para uma reforma profunda do sistema de pensões. A conta chegará ao Storting já depois do verão.

Na esteira do modelo sueco, que também tem sido invocado no debate sobre as pensões em Espanha, a Alemanha criaria um fundo com contribuições obrigatórias de empregados e empregadores – de até 2% do salário anual bruto – que seria investido em activos financeiros como complemento ao actual sistema de distribuição. “A utilização do mercado de capitais no regime de pensões obrigatório é talvez o factor-chave na determinação da viabilidade e estabilidade a longo prazo do nosso sistema de pensões”, argumentou Merz numa conferência da Federação das Indústrias Alemãs (BDI, na sigla em alemão).

A advogada Constanze Janda, copresidente da comissão, sustenta que a reforma não significa que “o sistema público de pensões tenha chegado ao fim”, mas que se trata de “um sistema estável que se adapta agora às novas condições”. Segundo Merz, recorrer ao mercado de capitais levará a “aliviar um enorme fardo dos ombros da geração mais jovem”. A Ministra do Trabalho, social-democrata Bärbel Bas, é a favor da aprovação integral da proposta da comissão, apesar de os sectores mais à esquerda do seu partido, o SPD, rejeitarem alguns aspectos. A Confederação Sindical Alemã (DGB) considera a maioria das alternativas inaceitáveis.

Colaboradores e empresas devem destinar 2% do seu salário a um fundo de investimento financeiro

A outra principal proposta do relatório é o adiamento da idade de reforma, que atualmente está fixada nos 65 anos. Já estava previsto que deveria subir para 67 anos em 2031, porém dependendo do ano de nascimento e do período de contribuição, e também já foi decidido que pessoas com deficiência ou que tenham contribuído durante 45 anos possam reformar-se mais cedo. Então, qual é a inovação que os peritos da Comissão propõem agora? A sua ideia é que a partir de 2031 a idade de reforma esteja ligada à esperança de vida, para que em 2092 possa ser fixada em 70 anos.

A população activa representa um total de 44,3 milhões de pessoas – na Alemanha são 83,5 milhões de habitantes – e dentro dela a geração de emprego desempenha um papel decisivo. bebê . De acordo com o Instituto Federal de Estatísticas (Destatis), mais de um quarto da população activa tem 55 anos ou mais e, até 2040, cerca de 13,3 milhões de trabalhadores terão ultrapassado a idade legal de reforma de 67 anos.

A proposta dos peritos de que a reforma a partir de 2031 esteja associada à evolução da esperança de vida sugere que o tempo ganho na vida seja distribuído numa proporção de 2 para 1 entre a vida activa e a reforma. Isso significa dois anos de trabalho por ano de reforma, o que significaria um aumento aproximado de meio ano a mais de trabalho por década. Com este sistema, em 2042 o limite seria de 67,5 anos, e em 2092 a idade seria de 70 anos. Contudo, se a esperança de vida não aumentasse na Alemanha, os padrões actuais seriam mantidos.

Desde Janeiro do ano passado, está em vigor outra das medidas do governo de coligação de conservadores e sociais-democratas em Merz para optimizar as despesas com pensões e prolongar a vida activa. Isso é aposentadoria ativa ( Ativo ), que incentiva os reformados a trabalhar, permitindo-lhes ganhar até 2.000 euros por mês sem impostos, independentemente da pensão. Mas tanto os trabalhadores como os empregadores contribuem com estes montantes, contribuindo assim para aliviar a pressão sobre a saúde pública e as pensões, segundo o Ministério das Finanças.

Um comitê de especialistas sugere manter “mini-empregos” (empregos de meio período) apenas para estudantes

A comissão, composta por treze especialistas e políticos, foi criada há meio ano e o relatório é composto por 80 páginas que incluem 33 propostas. Outra delas é a supressão da maior parte dos chamados mini-empregos empregos a tempo parcial com um salário máximo de 603 euros por mês, e mantê-los apenas para estudantes. Especialistas apontam que mini-empregos Tornaram-se uma armadilha, principalmente para as mulheres, pois devido às contribuições mais baixas – o que por si só já é prejudicial ao sistema público – têm um impacto negativo na pensão de reforma.