Cães e gatos no trabalho: sim ou não? Os países europeus que mais aceitam animais de estimação

Publicado em
07/09/2026 – 17h15 UTC+2

Todo mundo tem sua própria maneira de fazer as coisas. Alguns pais têm que levar os filhos para o trabalho, outros… os cachorros.

A forma como isto é percebido pela gestão depende em grande parte do país.

A Grã-Bretanha, por exemplo, parece ter uma verdadeira queda por animais de estimação.

UM análise Anúncios de emprego online da plataforma de carreiras Flexa mostram que cerca de dois terços das vagas (64%) oferecidas no mercado do Reino Unido afirmam que cães são permitidos.

E isso parece ter muitas vantagens. De acordo com o estudo “Cães no Local de Trabalho: Uma Revisão dos Benefícios e Desafios Potenciais”, trazer cães para o escritório pode reduzir o estresse e a ansiedade, promover melhores interações sociais e até melhorar as habilidades cognitivas.

A Alemanha ocupa o segundo lugar em número de empregos que aceitam cães, com quase metade das ofertas de emprego mencionando que animais de estimação são bem-vindos (45%). Os Estados Unidos ocupam o terceiro lugar (42%), à frente da Austrália (32%), seguidos pela França (28%), Holanda (28%) e Espanha (27%). A Irlanda fica atrás, com apenas 17%.

Regras rígidas para animais de estimação podem tornar uma empresa menos competitiva? É possível. O Relatório para o local de trabalho 2026 de marçoque entrevistou 16.000 funcionários, revela que mais de metade consideraria mudar de emprego se animais de estimação fossem permitidos no seu novo local de trabalho.

Os mais propensos a mudar de emprego se os seus companheiros peludos forem aceites são os romenos (65%), seguidos pelos gregos (64%), suíços (64%) e húngaros (63%).

Em contrapartida, os franceses (49%), os belgas (49%) e os espanhóis (49%) estão entre os menos preocupados, com menos de metade a considerar que a presença de animais afetaria a sua decisão de mudar de emprego.

Como tornar um local de trabalho amigo dos animais de estimação?

Este é um factor importante para os empregadores, que também devem pesar as desvantagens.

Por exemplo, alguns funcionários podem ter medo de cães ou ser alérgicos a pêlos de animais.

Os animais também podem danificar bens pessoais; Portanto, às vezes as empresas precisam contratar seguros específicos ou pagar taxas adicionais para autorizá-los no local.

Para as empresas que pretendem tornar as suas instalações mais amigas dos animais de estimação, o estudo ainda recomenda a criação de zonas “pet-free” e “pet-friendly”, proporcionando comodidades essenciais, como espaços exteriores para necessidades, pontos de água e espaços verdes, e realizando uma inspeção minuciosa das instalações para remover tudo, desde cabos de tração a plantas de escritório tóxicas.

Talvez o conselho mais inusitado sejam os “Currículos Caninos”, que apresentam os animais participantes e seu caráter (por exemplo, “adora que coçam as orelhas” ou “odeia a campainha”).

Em termos de medidas concretas a favor dos animais, as que os colaboradores mais favorecem são a flexibilidade de horário de trabalho (62%), seguro para animais de estimação integrado em benefícios sociais (59%), apoio financeiro para cuidados em caso de viagem de negócios (58%), cuidados com animais no trabalho (56%) e licença remunerada pela chegada de um novo animal ou em caso de doença (55%).